فصلنامه کتاب نقد

فصلنامه کتاب نقد

ماهیت و انواع قدرت در رهبری ازمنظر مدیریت اسلامی (با تأکید بر نقد نظریه دین و قدرت)

نوع مقاله : مقاله تخصصی

نویسندگان
1 عضو هیئت علمی گروه مدیریت پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی
2 استادتمام هیئت علمی و سردبیر مجله کتاب نقد
چکیده
نظریه‌پردازان رهبری برای نفوذ در زیردستان از دو مسیر استفاده کرده‌اند: یکی سبک رهبری که در آن چهارچوب، نظریه‌های سنّتی و جدید را مطرح نموده‌اند و دیگری از راه قدرت و چنین عنوان کرده‌اند که برای نفوذ باید انواع قدرت‌ها را کسب کرد اینک بحث منابع قدرت را که برای نفوذ به‌کار می‌رود مورد بحث و بررسی قرار می‌دهیم.
 
کلیدواژه‌ها

1.       ابن‌ابی‌‌‌الحدید، عبدالحمید؛ شرح نهج‌‌‌البلاغه؛ بیروت: دارالمکتبة الحیاه، [بی‌‌‌تا].
2.       شفیعی، عباس و دیگران؛ رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی؛ قم: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه، ۱۳۸۵.
3.       عابدی جعفری، حسن؛ «میزگرد رهبری سازمانی»، مصباح؛ ش۲۵، پاییز 1377، ص8ـ35.
4.       کواکبی، عبدالرحمن؛ طبایع‌الاستبداد یا سرشت‌های استبداد، ترجمه عبدالحسین میرزای قاجار؛ نقد و تصحیح محمدجواد صاحبی؛ چ۳، قم: دفتر تبلیغات اسلامی، 1378.
5.       لوکس‌، استیون‌؛ قدرت فر انسانی یـا شر شیطانی؛ ترجمه فرهنگ رجایی؛ تهران: مؤسسه مطالعات و تحقیقات فرهنگی، 1370.
6.       مجلسی، محمدباقر؛ بحارالأنوار؛ بیروت: لجامعة الدرراخبار الأئمة‌الاطهار‰، 1423ق.
7.       نادری، محمدمهدی؛ «تنبیه در مدیریت اسلامی»، معرفت؛ ش27، زمستان 1377، ص12ـ32 .
8.       یعقوبی، احمد بن اسحاق؛ تاریخ الیعقوبی، بیروت: دار صادر، (بی‌تا).
9.        Moorhead, Gregory & Ricky W. Griffin, Organizational Behavior, Boston: Hoghton Mifflin, 2001.
10.     Luthans. F , organizational Behavior. N. Y. Mcgraw- Hill. 5 TH. ed. 1985.
11.    Koontz, Harold & Heinz Weihrich, Essentioals of Management, New York: McGrow-Hill, 1990.
12.    Stoner, James & Edward Freeman؛ Mangement؛ London؛ Prentic-Hall 1992.